广发证券校园招聘（广发证券校园招聘宣讲会）

券商的秋招一般在什么时候?

会。券商秋招是10月份开始，集中实习考核也是12月份发，真正的offer要过年前，甚至年后才能定下来，但是会进行发放的。offer，全称是offerletter，汉语解释为录用信、录取通知，有人称之为“录取通知”，有人谓之“录用信”，也有人称为“邀约函”。

时间：秋招在9—11月，春招在次年3—4月。招聘目标：秋招面向下一年毕业生，正式签三方。而春招更多是在补招，还有部分是实习和面向下一年毕业生。参与企业：秋招企业规模大、数量多、岗位多、质量好、招聘人数多，而春招参与企业少、岗位少、招聘人数少。

银行校园招聘包括秋招和春招，一般只针对当届应届生，秋招在年前，春招在年后。以2016应届毕业生为例，秋招在2015下半年9—10月份启动，春招在2016上半年3月份左右启动。考试内容：主要是英语、综合知识(金融 经济 财会 银行常识 公共基础 英语)、行测和性格测试。

揭开券商神秘面纱：行业解析与职业导向 对商科留学生而言，券商的吸引力如同璀璨的金融星河，高额薪资的诱惑总是难以抵挡。随着头部券商秋季招聘的启动，让我们一起深入了解券商的真面目，探索其在金融版图中的角色和选择路径。

广发证券“星。起点”校园招聘的这个计划怎么样啊?薪酬福利各方面好么...

广发证券算是比较规范的，只是提成一般，不是很高。看你是不是想要在这个行业有一个长远的发展了。

再者，广发证券的薪酬福利也是相当不错的。公司为员工提供具有竞争力的薪资水平和丰厚的福利待遇，包括绩效奖金、五险一金等，让员工在工作中更有动力和满足感。综上所述，广发证券的工作是一个很好的职业选择，可以为员工提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬福利。

广发开始有个星起点计划，招聘投资顾问，要求是应届的本科以上毕业生，且是211大学毕业。

学大教育的使命是使教育从艺术走向科学，通过强大的互联网教学管理平台，整合社会更高品质、更具效率、更先进的教育资源，配置个性化的学习帮助计划和最适合的教学方案，最大程度地释放每个学生的潜能，让每个需要成长机会的人都能获得最优质的教育。【价值观】：永远坚守诚信和正直。

福利待遇比较好，五险一金，节假日有补贴。 0三大运营商：移动、联通、电信 三大运营商每年的招聘人数是十分可观的，招聘要求基本一致，满足一家运营商的可以投递多个简历。 招聘要求一般为本科及以上学历，重点招聘通信、网络、计算机、互联网、信息技术等专业毕业生。薪资待遇方面，新人转正税后15-20万。

哪个App找工作比较靠谱

我认为哪个软件找工作最真实可靠：前程无忧作为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，在南方城市用户量占大多数，二三线城市岗位多。BOSS直聘是一款宣传BOSS与求职者直接开聊天的免费招聘工具，让求职和招聘变得更有效率。

相信很多朋友应该都跟我一样在找工作，但找工作的平台和渠道太多了，到底哪个才是适合自己，陆续使用过一些招聘软件，分享一下个人的使用感受吧~ BOSS直聘 优点：boss是我用下来感觉企业/岗位最多的，可以跟HR接交流，回复率高，沟通效率高，岗位更新快且没有多余的广告。适合大部分求职者，尤其适合职场新人。

总的来说，对于想找份靠谱工作的年轻人，猎聘无疑是值得信赖的选择。它的严谨性和专业性，以及对求职者全方位的支持，使得我在短短数月内实现了职业生涯的飞跃。

找工作上哪个app比较好?

1、我认为哪个软件找工作最真实可靠：前程无忧作为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，在南方城市用户量占大多数，二三线城市岗位多。BOSS直聘是一款宣传BOSS与求职者直接开聊天的免费招聘工具，让求职和招聘变得更有效率。

2、相信很多朋友应该都跟我一样在找工作，但找工作的平台和渠道太多了，到底哪个才是适合自己，陆续使用过一些招聘软件，分享一下个人的使用感受吧~ BOSS直聘 优点：boss是我用下来感觉企业/岗位最多的，可以跟HR接交流，回复率高，沟通效率高，岗位更新快且没有多余的广告。适合大部分求职者，尤其适合职场新人。

3、BOSS直聘 优点：拥有众多企业和岗位，支持直接与HR沟通，回复率高，沟通效率佳。适合大部分求职者，特别是职场新人。可作为主要求职工具，定期检查最新岗位并积极与HR联系。缺点：以中小型企业为主，公司质量不一，需警惕诈骗信息，避免陷入陷阱。发送简历前需获得对方同意。

4、当然，每个平台都有其独特之处，适合的才是最好的。兼职猫（2013年）作为互联网兼职的桥梁，为企业和个人提供灵活的用工机会；小蜜蜂云工作（2019年）则聚焦远程办公与协同，为B端企业提供高效解决方案；而孔明速聘（2021年）则以涨薪赋能为核心，帮助求职者实现职业成长。

5、以boss和猎聘为例，哪个更靠谱呢？对于职场新手，boss的确是个不错的选择，其用户界面友好，hr响应迅速。但正如我亲身经历的那样，刚出校园的我曾深陷boss，直至同学聚会时发现，他们的薪资和福利在猎聘上更胜一筹。我决定跳出舒适区，尝试猎聘，最后成功实现了薪资翻倍，猎聘的跳槽定位果然名不虚传。

6、兼职猫是由广州九尾信息科技有限公司研发的一款手机兼职APP。围绕企业与个人需求，为求职者提供零工兼职岗位，为企业提供工作岗位发布、招聘服务。拉勾招聘 拉勾招聘，是一家专为互联网从业者提供工作机会的招聘网站。

广东好就业的二本大学

广东石油化工学院 广东石油化工学院是一所注重实践、重视学生全面发展的高水平应用特色学院，还是不错的；就业前景非常好，应届毕业生的平均工资还算纤弯高。

在2014年以前，广东最好的几个二本大学是深圳大学，广东工业大学，广东财经大学，广州大学，广州医科大学，广东金融学院，都是广东省二本在各自领域最优秀的大学，办学规模比较大，实力比较强，毕业生比较受企业欢迎。

广东民办二本大学推荐如下：广东金融学院 广东金融学院（Guangdong University of Finance），是一所省属公办普通本科院校，也是华南地区唯一的金融类高校。广东金融学院国际本科3+1留学SQA官方认证授权，并授权开设了国际金融、国际贸易、国际会计等热门专业。

广东金融学院是华南地区唯一一所金融类高校，也是同样位于广州市。学校的金融学、应用经济学、工商管理和经济法学均是属于广东重点学科，推荐考生报考。该校拥有齐全的金融类专业体系，而且是由中国人民银行总行管理，对金融感兴趣，但是分数又不高的考生，真的完全可以考虑这所大学。

广东就业率最高的的二本大学分别是东莞理工大学、广东海洋大学、广东技术师范大学、五邑大学、佛山科学技术学院 其中我详细介绍一下东莞理工学院：东莞理工学院是广东省东莞市的第一所普通：本科院校，省市共建，以市为主，诺贝尔物理学奖获得者杨振宁博士任名誉校长。

证券公司招聘信息在哪里公布

不是客户经理的都是属于内岗职业 这种职位只会在营业部刚刚成立的时候或者营业部内岗职位的员工离职的时候才会招聘，有一点像这种内岗员工要招聘的话都是有客户资产要求的一般在800w到1000w之间。这是营业部的情况。

这个很难说的，一般都是在网络上进行招聘的，要么就熟人介绍了。我原来去是通过前程无忧进去的。

寻找招聘信息、直接联系公司。寻找招聘信息：证券公司通常会在它们自己的官方网站上发布招聘信息或在招聘网站上发布，需要花费时间寻找这些信息，确保申请的岗位适合自己的背景和经验。直接联系公司：如果已经确定了目标公司，也可以直接致电该公司并咨询对方是否有空缺以及适用于自己职位。

在线投递、纸质投递。在线投递：许多证券公司都会在其官方网站上发布招聘信息，可以直接在网站上提交简历和申请表，或者通过电子邮件将简历发送到公司邮箱中。纸质投递：想采用传统的方式投递简历，可以将纸质简历和申请表寄送到公司的人力资源部门或者直接到公司递交。

招聘会和校园招聘：一些金融公司会定期参加招聘会和在高校设立招聘岗位，这也是一个可以寻找金融工作的渠道。 行业门户网站：比如财联社、证券时报网等行业门户网站可以看到金融行业的相关人才招聘信息。 熟人渠道：可以通过自己已有的社交网络，比如朋友、亲戚、同学等寻找金融领域的工作机会。

报纸都刊登招聘启事，这是必须的程序，留意看报纸了。想进证券公司，如果你以前没有从事过证券行业的话，想进大的、全国性的、股份制的证券公司不太可能，这些公司一般都是从当地小的证券公司挖人过去，除非你有非常得力的...。